Charla de seguridad, cultura, unos 6 minutos
Autoridad para parar el trabajo
Fecha
Sitio o trabajo
Quién la dio
Por qué esta charla
La persona más cerca del trabajo muchas veces ve el problema primero. Si siente que no puede pararlo, el problema sigue hasta que alguien se lastima. La autoridad para parar el trabajo solo sirve si la gente se siente segura de usarla y recibe una buena respuesta.
Qué decir
- 1.Cada persona de esta cuadrilla tiene el derecho y el deber de parar un trabajo que crea que es inseguro. No necesita permiso.
- 2.Si tiene duda, pare. Una pausa cuesta minutos. Una lesión cuesta mucho más.
- 3.Dígalo claro: alto, esto es lo que veo. Que sea corto y específico para que la gente entienda.
- 4.Todos los que están cerca del peligro paran y lo dejan seguro. Luego lo hablamos.
- 5.El líder escucha primero. Arreglamos el problema, cambiamos el plan o explicamos por qué es seguro, y luego reiniciamos todos juntos.
- 6.A nadie lo sancionan por parar el trabajo de buena fe. Se lo prometo.
- 7.Dé las gracias a quien paró el trabajo, frente a la cuadrilla. Así al siguiente le resulta más fácil.
Pregunte a la cuadrilla
- • ¿Alguien aquí ha parado un trabajo o quiso hacerlo? ¿Qué pasó?
- • ¿Qué le haría difícil parar el trabajo en esta cuadrilla?
- • Cuando alguien para el trabajo, ¿qué debemos hacer primero los demás?
Qué vigilar hoy
- Trabajadores que se ven incómodos y siguen adelante de todos modos.
- Presión por apurarse que hace que la gente se salte una pausa.
- Una parada que se ignora sin respuesta ni solución.
Para cerrar: Si no es seguro, pare. Dígalo, arréglelo y volvamos a empezar juntos.
Notas y preguntas que salieron
Nombre (letra de molde)
Firma
Iniciales
Un punto de partida. Adáptela a su trabajo, a sus procedimientos y a las reglas que le aplican. portalbaseai.com/es